Drijfveren als uitgangspunt

Loopbaanadvies
inzicht in jezelf, richting voor je toekomst

Bij Human2Work begrijpen we dat vragen over je loopbaan niet altijd makkelijk zijn. Twijfel je over je huidige functie, loop je vast, of wil je gewoon weer scherp krijgen waar jij naartoe wilt? Wij zien dat de antwoorden hierop vaak dieper liggen dan een functieomschrijving of een cv. Daarom onderzoeken we de kleurrijke drijfveren achter jouw vragen en helpen we je het stuur weer zelf in handen te nemen. Wij zijn ervan overtuigd dat positieve energie en de nodige luchtigheid bijdragen aan het aanwakkeren van het vuur, waardoor weer beweging ontstaat. Heeft dit je enthousiast gemaakt over onze loopbaancoaching? Laten we kennismaken!

◆

Loopbaanspecialist

Ruim 20 jaar ervaring in loopbaanvraagstukken. Geen bijzaak, maar een vak waar we volledig in thuis zijn.

⚙

Spiral Dynamics methode

Wij werken vanuit drijfveren, niet alleen vaardigheden. Resultaat: keuzes die echt bij jou passen.

✦

Laagdrempelig & persoonlijk

Geen logge organisatie. Vaste contactpersoon, korte lijnen, snel schakelen.

Onze unieke methode

Benutten van drijfveren

Hoe iemand een loopbaanvraag ervaart en oppakt, hangt grotendeels af van zijn of haar drijfveren. Voor ons vormen deze kleurrijke drijfveren de basis om op een positieve, eerlijke en open manier inzicht te geven in wat jou motiveert, waar energie ontstaat en welke werkomgeving daarbij past. Zo creëren we samen begrip en krijgen we antwoord op de vraag: wat wil ik nu eigenlijk, en welke keuzes passen daarbij? Zo kun jij, met onze begeleiding, zelf bewuste en duurzame keuzes maken voor je toekomst.

Met meer dan 20 jaar ervaring in loopbaanbegeleiding en een focus op persoonlijke drijfveren, staan we klaar om je inzicht, richting en een concreet handelingsperspectief te bieden.

Het traject

Zo verloopt een loopbaantraject
met Human2Work

Kennismaking & intake

De eerste stap is een vrijblijvende kennismaking. Samen verkennen we wat jouw vraag is en wat je nodig hebt om weer richting te vinden.

Persoonlijke profiel

Aan de hand van een drijfverenscan brengen we jouw wensen, kwaliteiten en ontwikkelpunten in beeld. We onderzoeken welke functies en werkomgevingen aansluiten bij jouw drijfveren en ambities.

Oriëntatie & verdieping

We verkennen samen de mogelijkheden die bij je passen, binnen je huidige organisatie of daarbuiten, en verdiepen ons in wat jou écht in beweging brengt.

Ontwikkelplan & vervolgstappen

We vertalen alle inzichten naar een concreet plan. Of dat een nieuwe functie is, een opleiding, of een ander pad: jij bepaalt de richting, wij helpen je deze concreet te maken, en blijven betrokken bij de stappen die volgen.

Voor jou als medewerker

Wat levert loopbaancoaching jou op?

Loopbaancoaching geeft je de ruimte om stil te staan bij wat jij eigenlijk wilt. Zonder dat het een zwaar of langdradig proces wordt. We nemen de tijd om je kleurrijke drijfveren, kwaliteiten en energie scherp te krijgen, en gaan daarna doelgericht én met oog voor de mens aan de slag met concrete vervolgstappen. Zo krijg je niet alleen inzicht, maar ook beweging: het zelfvertrouwen en de duidelijkheid om zelf het stuur weer in handen te nemen. En dat met de nodige luchtigheid, want nadenken over je loopbaan mag best met plezier.

Onze belofte

Wat ons écht anders maakt

◆

Diepgaand drijfverenonderzoek

We graven dieper dan een testje. Onze drijfverenscan met persoonlijke rapportage laat zien wat jou echt beweegt en wat dat betekent voor je volgende stap.

✦

20+ jaar ervaring in loopbaanvraagstukken

Onze coaches hebben vrijwel elk loopbaanvraagstuk al eens gezien. Geen omslachtige theorie, maar praktisch advies dat werkt.

⚙

Spiral Dynamics methode

Wij werken vanuit drijfveren, niet alleen vaardigheden of cv. Resultaat: keuzes die echt bij jou passen en waarmee je ook echt in beweging komt.

✦

Laagdrempelig & persoonlijk

Geen logge organisatie. Vaste contactpersoon, korte lijnen, snel schakelen.

Deze klanten gingen je voor

Wat anderen over ons zeggen

Lokke Boomsma

Human2Work is betrokken en professioneel. De communicatie verloopt prettig en persoonlijk. Wat ik vooral waardeer is dat ze niet met standaardoplossingen werken, maar echt kijken naar wat bij een organisatie en de mensen past. Fijne samenwerking, korte lijnen en veel kennis in huis. Zeker een aanrader als je op zoek bent naar betrouwbaar HR-advies.

★

9.3 / 10 op basis van 240+ trajecten

Anita Kuipers

Human2Work is een aanrader voor al je spoor 2 trajecten. Omdat ze werken op basis van drijfveren is het altijd een duurzame oplossing. Betrouwbaar en prettig samenwerken!

★

9.3 / 10 op basis van 240+ trajecten

Joyce van SKSG

We ervaren de samenwerking met Human2Work als plezierig, door de korte lijnen, adequate verslaglegging en de eenvoudige inzage in gespreksverslagen. Daarnaast is het fijn dat medewerkers op relatief korte termijn terecht kunnen voor een 2e spoor of (verkort) loopbaantraject.

★

9.3 / 10 op basis van 240+ trajecten

Mariam van Yorneo

Wij hebben de samenwerking met Human2Work als zeer prettig ervaren. Naast hun uitgebreide inhoudelijke kennis en professionaliteit binnen het tweede spoortraject en het verzuimproces, zijn de medewerkers vriendelijk, betrokken en behulpzaam. Wij bevelen Human2Work dan ook zeker aan bij werkgevers die op zoek zijn naar professionele en persoonlijke ondersteuning bij een goed tweede spoortraject.

★

9.3 / 10 op basis van 240+ trajecten

Klantverhalen

Wat anderen over ons zeggen

▶ klantvideo · 02:14

Jeroen Smit

Werknemer · Re-integratie afgerond

In het begin had ik weinig vertrouwen in re-integratie. Maar Human2Work keek niet naar wat ik niet meer kon wel naar wat me energie geeft. Nu werk ik alweer een jaar op een plek die past.

★

9,2 / 10 op basis van 240+ trajecten

▶ klantvideo · 02:14

Jeroen Smit

Werknemer · Re-integratie afgerond

In het begin had ik weinig vertrouwen in re-integratie. Maar Human2Work keek niet naar wat ik niet meer kon — wel naar wat me energie geeft. Nu werk ik alweer een jaar op een plek die past.

★

9,2 / 10 op basis van 240+ trajecten

Vragen + antwoorden

Veelgestelde vragen loopbaan coaching

Staat jouw vraag er niet bij? Plan gerust een vrijblijvend adviesgesprek, wij denken graag met je mee.

Wat is het verschil tussen loopbaancoaching en outplacement?

Loopbaancoaching richt zich op inzicht, richting en ontwikkeling, vaak terwijl je nog in dienst bent. Outplacement is bedoeld voor medewerkers die hun organisatie verlaten en begeleid worden naar een nieuwe werkplek. De basis werken vanuit drijfveren, is bij beide hetzelfde.

Voor wie is loopbaancoaching bedoeld?

Voor iedereen die meer duidelijkheid wil over zijn of haar loopbaan: van twijfel over de huidige functie tot de wens om een nieuwe richting te verkennen of bewuster te kiezen voor de toekomst.

Wie betaalt loopbaancoaching, de werkgever of de werknemer?

Dat verschilt per situatie. Vaak biedt de werkgever loopbaancoaching aan als onderdeel van duurzame inzetbaarheid, maar een traject is ook prima op eigen initiatief en kosten te starten.

Hoe lang duurt een loopbaantraject?

Dit verschilt per situatie en vraag. Een traject bestaat meestal uit een aantal gesprekken verspreid over enkele maanden, met ruimte voor verdieping en concrete vervolgstappen.

Wat kost loopbaancoaching?

De kosten hangen af van de omvang en intensiteit van het traject. We werken met maatwerk en bespreken dit altijd vooraf transparant.

Wat levert een loopbaantraject op?

Meer inzicht in wat jou motiveert, helderheid over passende vervolgstappen en een concreet plan om bewuste keuzes te maken voor je toekomst binnen of buiten je huidige functie.

Persoonlijk advies door Jacobus

Liever even sparren over loopbaancoaching?

Jacobus kijkt vrijblijvend mee. Geen verkooppraatje, wel direct duiding. Plan een adviesgesprek of bel ons gewoon op.

Loopbaanadvies inzicht in jezelf, richting voor je toekomst

Benutten van drijfveren

Zo verloopt een loopbaantrajectmet Human2Work

Wat levert loopbaancoaching jou op?

Wat ons écht anders maakt

Wat anderen over ons zeggen

Lokke Boomsma

Anita Kuipers

Joyce van SKSG

Mariam van Yorneo

Wat anderen over ons zeggen

Veelgestelde vragen loopbaan coaching

Wat is het verschil tussen loopbaancoaching en outplacement?

Voor wie is loopbaancoaching bedoeld?

Wie betaalt loopbaancoaching, de werkgever of de werknemer?

Hoe lang duurt een loopbaantraject?

Wat kost loopbaancoaching?

Wat levert een loopbaantraject op?

Liever even sparren over loopbaancoaching?

Loopbaanadvies
inzicht in jezelf, richting voor je toekomst

Zo verloopt een loopbaantraject
met Human2Work