Re-integratiebedrijf Human2Work
Human2Work is ontstaan vanuit een krachtige combinatie van visie, missie en de rijke expertise van vier generaties re-integratie- en mobiliteitsspecialisten. Deze unieke mix heeft Human2Work gevormd tot een bedrijf met een duidelijk eigen identiteit en aanpak.
Human2Work is gespecialiseerd in het uitvoeren van re-integratietrajecten, met een focus op 2e spoortrajecten en loopbaanadvies. In onze werkzaamheden geloven wij dat het begrijpen en benutten van iemands drijfveren de sleutel is tot een succesvolle re-integratie.
Gevestigd in zowel Noord-Nederland als Amsterdam, streeft Human2Work naar landelijke dekking. Het bedrijf is opgericht door een team van ervaren professionals, waaronder Wietze Plantinga, Wil Plantinga, Jacobus Okkema en Nathan Toes. Gezamenlijk streven we naar groei en succes op nationaal niveau.
Missie en visie van Human2Work
Bij Human2Work is het onze missie om mensen te ondersteunen bij hun re-integratieproces door middel van maatwerktrajecten die eerlijkheid, openheid en luchtigheid brengen en stimuleren. Wij vinden dat iedereen recht heeft op een eerlijke kans op de arbeidsmarkt en dat met de juiste ondersteuning en benadering, elke re-integratie succesvol kan zijn. Wij geloven dat het begrijpen en benutten van iemands drijfveren de sleutel is tot een succesvolle re-integratie.
Wij zijn dé specialist op het gebied van spoor 2, op basis van drijfveren. Daarbij bieden wij niet alleen coaching in spoor 2 trajecten, ook groeien wij tot de meest praktische informatieverstrekker en adviseur. Middels onze luchtige vertaling van spoor 2 naar de praktijk bieden wij een informerende en vermakelijke kennisbibliotheek waarin duidelijk en speels wordt geschetst hoe spoor 2 situaties kunnen worden benaderd.
Wij kijken verder dan alleen naar kwaliteiten en interesses. Wij kijken ook naar drijfveren.
Wij delen onze kennis graag met zowel werkgevers als werknemers middels onze kennisbank.
We nemen tijd voor onderzoek, maar werken daarna daadkrachtig en op tempo naar onze gezamenlijke doelen.
Wij blinken uit in werkplezier, brengen positieve energie en luchtigheid.
Ontmoet de professionals
Wil Plantinga
Senior consulent
Als senior consulent van Human2Work ben ik voornamelijk coachend en ondersteunend aanwezig voor mijn collega’s. Af en toe pak ik zelf ook uitvoerende trajecten op. Daarnaast richt ik me op relatiebeheer en het overtuigen van werkgevers om te kiezen voor Human2Work. Ons doel is mensen bewust te maken van hun capaciteiten en mogelijkheden in hun werk, zelfs als ze “verplicht” andere carrièrekeuzes moeten maken in een tweede spoortraject. We streven ernaar om iedereen in zijn kracht te zetten of te houden.
Nathan Toes
Consulent
Sinds 2020 werk ik als consulent/coach in de re-integratie. En sinds kort ben ik mede-eigenaar van Human2Work. Ik hou ervan om mensen te prikkelen, te motiveren en te helpen, ook als de situatie niet makkelijk is. Het behalen van resultaten samen met anderen geeft mij energie, een drijfveer die goed van pas komt in een spoor 2 traject. Ik zie altijd kansen en help mensen graag deze in te zien.
Jacobus Okkema
Trainer, consulent
Als trainer, coach en hypnotiseur is het mijn doel om bij te dragen aan een universele, meer rustige en positieve mindset. Ik train en coach individuen en teams in bedrijven om te bereiken wat ze willen, zolang het maar bijdraagt aan hun gezondheid en welzijn op de lange termijn. Dat ik dit samen met team Human2Work mag doen, brengt mij bijzonder veel plezier en geluk. Samen van betekenis mogen zijn voor mensen die dat nodig hebben, met een vrolijke en kleurrijke energie!
Wietze Plantinga
Back-office
Momenteel werk ik bij een grote financiële instelling als Information Security & Risk specialist. Daarnaast leeft de drang in mij om onder de mensen te zijn en hen verder te helpen. Dit weerspiegelt mijn rol bij Human2Work, waar mijn structuur, organisatiedrang en de menselijke maat samenkomen. Bij Human2Work staat het verder helpen van mensen voorop, en dit sluit naadloos aan bij mijn passie voor zowel professionele ontwikkeling als persoonlijke groei.
